中國長照產業分析報告 精華摘錄
作者：黃毓瑩
中國大陸長照產業市場擁有截然不同於其他國家的結構與特徵，其高齡化進程並非自然地演進，而是外力干預的結果，遠遠快於經濟社會發展水平。中國大陸長期而嚴苛地施行計畫生育政策，扭曲了人口結構的自然轉變進程，數十年的「一胎化」使得中國大陸未來幾代都出現人口減少，使得高齡化速度與進程同時在生育率疲弱與預期壽命上升雙重力道下加速惡化。
高齡人口的快速上漲與人口結構的變化，給傳統以家庭為單位的養老方式帶來很大的壓力，正迫使中國大陸必須一邊擴大自己國內產業的供給能量，同時也必須積極借助他國業者的經驗來補自己的不足，並協助國內業者提升體質。
新商模：養老保險+ 養老照護
中國大陸各地積極探索符合地方實際的長期護理保險制度基本框架，在參保範圍、資金籌集、保障範圍、支付標準、經辦管理等方面大膽創新，積累了豐富的經驗。在經辦服務中，保險公司參與程度和合作方式各不相同，有的採取全流程委託方式，有的採取部分流程委託方式，可以看出，布局養老健康產業被中國大陸商業保險公司視為人身險公司最具發展潛力的方向。
近10年來，中國大陸已經有多家保險公司開始以輕、重資產等多種模式布局養老產業，其中尤以泰康、國壽、太平、太保、新華、合眾等積極布局，它們一方面建設運營養老社區，吸引老年客戶入住，獲取運營收益；另一方面以「養老保險+ 養老照護」的概念主攻高端客群，銷售對接養老社區的大額壽險保單，極大地拉動了壽險保費的成長。
目前在一系列政策的推動下，中國大陸以委託商業保險公司經辦為主的運營管理模式初步形成。截至2018年上半年，全國共有18個省、37個地市開展了長期護理保險業務，由商業保險機構服務的參保人口約3,700萬人，規模保費約 ...... 【閱讀全文】
黃毓瑩 博士
台灣高齡產業創新發展協會理事、學術研究暨政策法規優改推動小組召集人，現任資策會數位轉型研究所分析師，曾任財團法人商業發展研究院健康照護組組長、衛福部雙和醫院醫療品質部副主任、安泰醫院管理部主任。
